Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pracownikowi w służbie cywilnej?

Czy pracownikowi służby cywilnej, który w związku z rozwiązaniem stosunku pracy nie mógł odebrać godzin nadliczbowych w ramach czasu wolnego, można wypłacić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Czy w takim wypadku należy wypłacić samo wynagrodzenie czy również dodatek za nadgodziny?