Jak wyliczyć wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był w pracy a następnie został przyjęty do szpitala i otrzymał od tego dnia zwolnienie lekarskie?

Pracownik w wieku 58 lat dniu 13.12.2017r przepracował cały obowiązujący go wymiar czasu pracy tj. 8 godzin. Po pracy w godzinach wieczornych udał się na izbę przyjęć do szpitala z powodu złego samopoczucia i został przyjęty na oddział. Pracownik otrzymał zwolnienie na okres od 13.12.2017r do 21.01.2018r, w tym pobyt w szpitalu w dniach 13-20.12.2017r - 8 dni. W 2017 roku pracownik otrzymał już wynagrodzenie chorobowe z art.92 Kp za okres 11 dni.

Co zrobić z dniem 13.12.2017r? Wypłacić wynagrodzenie za pracę na podstawie art. 80 Kp czy wynagrodzenie chorobowe z art.92 Kp? Czy dzień 13.12.2017r wliczać do okresu zasiłkowego? Za jaki okres wypłacić zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu za okres 16-20.12.2017r czy 17-20.12.2017r ?