Jak wyliczyć wynagrodzenie za dzień pracy, w którym zleceniobiorca uległ wypadkowi w pracy?

Pracownik został zatrudniony na umowę zlecenie (bez chorobowego) od dnia 9 maja 2011 r. do 31 maja 2011 r. za kwotę 1150 zł brutto, a w dniu 12 maja 2011 r. uległ wypadkowi w pracy. Od 12 maja 2011 r. do 2 czerwca 2011 r. ma zwolnienie lekarskie.

Jak wyliczyć wynagrodzenie za wykonaną pracę od dnia 9 maja 2011 r. do dnia wypadku 12 maja 2011 r.?

Jak wyliczyć mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego od dnia 12 maja 2011 r. do 2 czerwca 2011 r.?

Czy za 2 dni (1 czerwca 2011 r. - 2 czerwca 2011 r.) zasiłku wypadkowego wypłaca zleceniodawca?

Czy dokumenty należy przekazać do ZUS?