Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych?

U pracodawcy obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy.

Jak płacić za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik pracował np. w sobotę 21 lipca 2012 r. i otrzymał dzień wolny - 27 lipca 2012 r.?

A jak zapłacić, jeśli otrzymał wolne w dniu 3 sierpnia 2012 r.?

Czy za 21 lipca 2012 r. należy zapłacić 8 godzin x stawka godzinowa i dzień wolny w dniu 27 lipca 2012 niepłatny?

A jeśli wolne za 21 lipca 2012 r. jest 3 sierpnia 2012 r., to czy za 21 lipca 2012 r. należy zapłacić 8 godzin x stawka godzinowa i za 3 sierpnia 2012 r. 8 godzin x stawka godzinowa, czy też nie płacić?