Jak wyliczyć wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych?

pracownik zatrudniony jest w systemie podstawowym w godz. 7:00-15:00, otrzymujący wynagrodzenie zasadnicze 3010,00 zł. brutto, do tego co miesiąc deputat opałowy - stała kwota 123,00 zł. brutto, doliczana miesięcznie do wynagrodzenia za pracę, dodatek funkcyjny w kwocie 575,00 zł. brutto miesięcznie oraz co kwartał premię, która ma charakter uznaniowo-motywacyjny i tu kwota jest zmienna (za I kwartał wynosiła 650,00 zł brutto), wykonywał pracę we wtorek 11 kwietnia w godzinach nadliczbowych od 15:00 do 17:30 oraz

pracownik zatrudniony w systemie zadaniowym, wykonujący pracę w niedzielę w godzinach 9:30 do 18:30, otrzymujący dokładnie te same składniki wynagrodzenia, co pracownik opisany powyżej.