Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe w sytuacji przebywania pracownika na urlopie w miesiącach zmiany wynagrodzenia?

Pracownikowi zmieniono wynagrodzenie od 1 stycznia 2015 r. z 2000 na 2200 zł, a następnie od 1 kwietnia 2015 r. na 2300 zł. W zakładzie wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Pracownik miał wypłacony dodatek za godziny nadliczbowe (50%) - 10 godz. za grudzień 2014 r. (wypłacony w styczniu), 5 godz. za styczeń i luty 2015 r. oraz 8 godz. za marzec 2015 r.

Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe z uwzględnieniem podwyżek, jeżeli pracownik przebywał na urlopie w styczniu i kwietniu?