Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe po obniżeniu wymiaru etatu pracownikowi?

Firma skorzystała z rozwiązań tarczy antykryzysowej i obniżyła pracownikom wynagrodzenia o 10%, obniżając równolegle wymiar czasu pracy. Część pracowników otrzymuje składniki zmienne wynagrodzenia:

- wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,

- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

- dodatek nocny (od minimalnego wynagrodzenia),

- premię regulaminową.

Zmiana etatu nastąpiła z dniem 01/04/2020.

W sytuacji kiedy pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego w kwietniu 2020 r., trzeba będzie wypłacić pracownikowi wynagrodzenie urlopowe.

Czy składniki zmienne należy w związku z tym przeliczyć stosując umniejszone wynagrodzenie po obniżeniu wymiaru etatu?