Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe i chorobowe pracownicy, która po urlopie wypoczynkowym udała się na zwolnienie w związku z ciążą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica w okresie od 26 września 2016 r. do 14 listopada 2016 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 15 listopada 2016 r. do 10 października 2017 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Od 11 października 2017 r. do 30 listopada 2017 r. wykorzysta urlop wypoczynkowy, i prawdopodobnie uda się na zwolnienie lekarskie (ciąża).
Jaką przyjąć podstawę do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego i chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX