Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe?

Pracownik korzystał z urlopu w okresie od 26 lipca do 6 sierpnia, oraz od 30 do 31 sierpnia. Pracownik w każdym miesiącu ma wypłacone składniki zmienne. Do podstawy wliczono wypłacone w okresie przed rozpoczęciem urlopu składniki zmienne tj. w kwietniu, maju i czerwcu. Natomiast w podstawie urlopu od 30-31 sierpnia uwzględniono wypłacone składniki zmienne w maju, czerwcu i lipcu.

Czy taki sposób liczenia jest prawidłowy?

Pracownik w jednym miesiącu kalendarzowym ma 2 różne stawki za urlop.