Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownikowi, z którym podpisana została umowa o pracę ale w związku z brakiem możliwości wykonania badań lekarskich rozpoczęcie przez niego pracy nastąpiło z opóźnieniem?

Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownikowi, z którym podpisana została umowa o pracę (pełny etat, minimalna krajowa) 21.05.2021 r., ale w związku z brakiem możliwości wykonania badań lekarskich rozpoczęcie przez niego pracy nastąpiło dopiero w dniu otrzymania orzeczenia, tj. 27.05.2021 r.?

Pracownik został zgłoszony do ZUS w dniu podpisania umowy (21.05.2021 r. do wszystkich składek). Umowę wypisano 21.05.2021 r. na czas określony od 21.05.2021 do 30.04.2022 r. jako datę rozpoczęcia pracy podając 27.05.2021 r.