Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownikom za przepracowaną część marca z związku z ogłoszeniem pandemii koronawirusa?

Pracownicy są zatrudnieni w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym na stawce godzinowej bądź miesięcznej. W marcu mieli zaplanowane do przepracowania w sumie 160 godzin, ale ze względu na koronawirusa byli stanie pracować tylko do 15 marca i przepracowali 80 godzin.

Jakie wynagrodzenie jest należne za okres od 16 marca do 31 marca dla pracowników godzinowych i dla pracowników rozliczanych stawką miesięczną?

Czy dla godzinowych będzie to 80h x stawka godzinowa czy tylko 60% tego wynagrodzenia?