Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w trakcie miesiąca?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 czerwca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony do 27 maja 2014 r. Czas pracy nominalny to 160 godz. w tym zwolnienie chorobowe 6 dni i 1 dzień NU niepłatna. Płaca zasadnicza wynosi np 1947 zł, poza zatrudnieniem 3 dni, czas przepracowany 96 godz.
Jak należy pomniejszyć płacę zasadniczą o wynagrodzenie chorobowe?
Czy pracodawca powinien nową płacę podzielić przez 30, czy starą nie pomniejszoną o dni poza zatrudnieniem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX