Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownika, który na drugi dzień od rozpoczęcia pracy dostarczył zwolnienie lekarskie?

Pracownik rozpoczął pracę 1.04.2019 r., na drugi dzień dostarczył zwolnienie chorobowe - od 2.04.2019. Umowa o pracę była zawarta od 1.04.2019 do 30.09.2019 r. Pracownik przedłożył świadectwa pracy dokumentujące 10-letni staż pracy, w roku 2019 wcześniej nie pracował.

Kiedy i jak pracodawca może zwolnić pracownika?

Czy należy się wynagrodzenie chorobowe?

Czy należy przyjąć kwotę do podstawy taką jaka jest na umowie o pracę?