Jak wyliczyć wynagrodzenia akordowe pracownika niepełnosprawnego?

Firma zatrudnia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Wykonuje pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy i był wynagradzany wg stawki godzinowej, która została przeliczona tj. stawka godzinowa na danym stanowisku * 8 godzin i podzielona przez 7 godz. Od stycznia będzie wykonywał prace według stawek akordowych - wymiar czasu pracy nadal obniżony do 7 godzin.

Czy w związku z powyższym wypracowany akord za styczeń, przy założeniu, że przepracuje pełny miesiąc należy podzielić na 140 i pomnożyć przez 160 - analogicznie jak przy przeliczeniu stawki godzinowej?