Jak wyliczyć wymiar urlopu, jeżeli pracownik nie udowodni okresów zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 6 października 2011 r.
PYTANIE
W marcu 2011 r. pracodawca zatrudnił pracownicę na umowę o pracę. Do tej pory nie otrzymał dokumentów niezbędnych do wyliczenia wymiaru urlopu tj:
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy
- dyplomu ukończenia studiów
- świadectwa dojrzałości
Czy w takiej sytuacji pracownica może napisać oświadczenie że wyżej wymienione dokumenty zostały zagubione i czy na tej podstawie pracodawca powinien wyliczyć najniższy wymiar urlopu czyli 20 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX