Jak wyliczyć utracone wynagrodzenie dla pracownika, który bierze czynny udział w postępowaniu sądowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak wyliczyć utracone wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę przy stawiennictwie na rozprawę do sądu?
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1108 zł do tego 19% wysługi lat i 40% premii regulaminowej. Osoba ta ma stawić się do sądu 16 września 2015 r.
Czy kwotę wynagrodzenia tj. 1761,72 zł należy podzielić przez współczynnik urlopowy 2015 r. tj. 21 i wykazać kwotę 83,89 zł brutto?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX