Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy księdzu zatrudnionemu w jednostce budżetowej, który nie przedstawił żadnego świadectwa pracy ani świadectwa szkolnego?

Zatrudniony z dniem 19.07.2021 r. w jednostce budżetowej kapelan na 1/15 etatu nie przedstawił żadnego świadectwa pracy (nie chciał) ani świadectwa szkolnego. Legitymuje się tylko legitymacją uprawniającą do pełnienia funkcji kapelana i dokumentu powołania go na stanowisku księdza.

Jak w związku z tym wyliczyć księdzu urlop - potraktować podjęcie zatrudnienia w naszej jednostce jako jego 1. pracę, z pulą 20 dni urlopu?

Jak wyliczyć urlop za 2021 r.?