Jak wyliczyć świadczenie urlopowe oraz wynagrodzenie za urlop dla nauczyciela, który realizuje pensum w szkole oraz przedszkolu?

Jak wyliczyć świadczenie urlopowe oraz wynagrodzenie za urlop nauczyciela, który ma pensum w szkole oraz przedszkolu? 1) W jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielce zatrudnionej w zespole szkół, która posiada 2 odrębne umowy o pracę, jedną w szkole podstawowej na cały etat na czas nieokreślony i drugą umowę na 2/22 etatu w przedszkolu? Czy świadczenie wypłacone z każdego stosunku pracy przekraczające razem odpis podstawowy powinno być uwzględniane w podstawie ustalania składki na ubezpieczenia społeczne oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne? Nauczycielka powinna otrzymać świadczenie urlopowe z pełnego etatu w wysokości 1185,66 zł, natomiast z etatu w wymiarze 2/22 należy jej się świadczenie urlopowe w wysokości 107,79 zł (1185,66x2/22). Czy z każdego stosunku pracy nauczyciel jest rozliczany osobno i odrębnie korzysta z przysługujących mu praw, a w związku z tym nie ma więc podstawy, by sumować wypłacane świadczenia urlopowe i od nadwyżki ponad wartość odpisu podstawowego odprowadzać składki do ZUS? 2) A co w sytuacji, gdy nauczyciel ma jedna umowę, w której wyszczególniono pensum w szkole 18/18 oraz w przedszkolu 5/20 czy też powinien dostać dwa świadczenie urlopowe w wysokości 1185,66 na szkole oraz 296,42 zł (1185,66x5/20) na przedszkolu? Czy wynagrodzenie urlopowe (stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia-średnia z godzin ponadwymiarowych, 1/12 dodatku uzupełniającego) należy wypłacić na szkole i na przedszkolu? 3) Czy nauczyciel, zatrudniony na umowę o pracę, w okresie 12.09-19.12.2017 r, który otrzymywał wynagrodzenie za prowadzenie zajęć w projekcie ze środków pochodzących z budżetu UE zgodnie z art. 35a KN powinien otrzymać świadczenie urlopowe za w/w okres?