Jak wyliczyć stawkę wynagrodzenia za nadgodziny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak wyliczyć stawkę wynagrodzenia za nadgodziny?
Kierownik budowy, wynagrodzenie zawarte w umowie o pracę: "płaca zasadnicza 4 400,00 zł; ryczałt za nadgodziny 1200,00 zł; inne warunki zatrudnienia: możliwość uzyskania indywidualnej nagrody pieniężnej przyznawanej przez Zarząd uzależnionej od wydajności i jakości pracy." Zarząd przyznawał co miesiąc nagrodę w wysokości 30% wynagrodzenia z ryczałtem, czyli kwotę 1680 zł. Zdarzały się też dodatkowe nagrody kwotowe. W zakładzie nie ma regulaminu premiowania.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX