Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia - wziąć tylko wynagrodzenie z bieżącej umowy, czy również z 12 miesięcy wynikających z poprzedniej umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony od kilku lat na umowę o pracę. W dniu 17-01-2024 r. nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. U tego samego pracodawcy pracownik został ponownie zatrudniony od dnia 15-02-2024 r. Od dnia 17-02-2024 przebywa na zwolnieniu chorobowym.
Czy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe za okres nieobecności?
Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia - wziąć tylko wynagrodzenie z bieżącej umowy, czy również z 12 miesięcy wynikających z poprzedniej umowy o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX