Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym nastąpiła zmiana wymiaru etatu?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 3/4 etatu - zachorował w październiku 2012 r. (będzie to długie zwolnienie). Od listopada 2012 r. zaczęłaby go obowiązywać nowa umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu.

Jeśli w październiku wyliczę podstawę do chorobowego z 12 miesięcy (październik 2011 r. – wrzesień 2012 r.) - to czy będzie ona również obowiązywać przy kolejnych zwolnieniach po 1 listopada 2012 r.?