Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Ile powinna wynosić podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w miesiącu wrześniu 2010 r.?

Pracownik miał do przepracowania 176 godz., przepracował 136. Na zwolnieniu chorobowym przebywał od 20-24 września (5 dni). Do 13 września jego wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 2500. Od 14 września otrzymał podwyżkę na 2700 zł. 7 września przebywał na urlopie wypoczynkowym, za który otrzymał wynagrodzenie urlopowe. Pracownik otrzymał również w tym miesiącu premię uznaniowa liczoną do podstawy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego (pomniejszonego o nieobecności usprawiedliwione).

Ile powinna wynieść podstawa do wymiaru zasiłku za ten miesiąc składniki z listy płac: wynagrodzenie zasadnicze (909,09 1145,45), premia 410,91, wynagrodzenie za czas urlopu 131,18?