Jak wyliczyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownicy, która od 7.06.2022 r. przebywa na urlopie wychowawczym?

Jesteśmy gminną jednostką budżetową, płatnikiem zasiłków. Pracownica:

- od 13.06.2018 r. do 17.01.2019 r. była na chorobowym w czasie ciąży,

- od 18.01.2019 r. do 16.01.2020 r., wykorzystywała urlop macierzyński (20 tygodni) i rodzicielski (32 tygodnie),

- od 17.01.2020 r. do 1.04.2020 r., wykorzystywała urlop wypoczynkowy,

- od 30.04.2020 r. do 30.09.2020 r. wykorzystywała urlop wychowawczy,

- od 1.10.2020 r. do 31.10.2020 r. wykorzystywała urlop wypoczynkowy,

- od 2.11.2020 r. do 7.06.2020 r.  wykorzystywała chorobowe przepadające w ciąży

- od 8.06.2021 r. do 06.06.2022 r. przebywała na urlopie macierzyńskim (20 tygodni) i rodzicielskim (32 tygodnie)

- od 7.06.2022 r. do 07.06.2023 pracownicy udzielono urlopu wychowawczego.

Jaki okres należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu podstawy składek na ubezpieczenia emeryt-rentowe z tytułu korzystania z urlopu wychowawczego od 7.06.2022 r.?

W jaki sposób wyliczyć taką podstawę?

W których miesiącach należy uzupełnić wynagrodzenia?

W jaki sposób wyliczyć taką podstawę przy założeniu uzyskanego wynagrodzenia: płaca zasadnicza: 2700 zł, dodatek stażowy 324 zł?