Jak wyliczyć okres urlopu bezpłatnego dla pracownika młodocianego?

Firma zatrudnia od dnia 1.09.2015 pracownika młodocianego, który w listopadzie 2017 r. ukończył 18 lat. Umowa o przygotowanie zawodowe trwa do 31.08.2018 r. Pracownik młodociany nie wyraża chęci na dalsze zatrudnienie w firmie. Na dzień 30.06.2018 r. wykorzystał 14 dni urlopu wypoczynkowego, przysługującego proporcjonalnie do sierpnia 2018 r. z limitu 20 dni. Pracownik młodociany korzystał z urlopu w dniach, które były dla niego dniami pracy. Od 1.07.2018 do 31.08.2018 złożył wniosek o urlop bezpłatny na podstawie art. 205 Kodeksu pracy.

Jak w tym przypadku wyliczyć okres 2 miesięcy (60 dni) zgodnie z art. 205 k.p.?

Czy liczymy tylko dni pracownicze pracownika, tj. od poniedziałku do piątku?

Czy uwzględniamy także dni wolne, tj. soboty i niedziele?

Okres takiego urlopu bezpłatnego wliczany jest do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Jakie uprawnienia miał na myśli ustawodawca?