Jak wyliczyć liczbę dni, za które nauczycielka otrzyma ekwiwalent za urlop?

Nauczycielka zatrudniona na czas określny od 1.09.2019 r. do 31.08.2020 r. zaszła w ciążę i od 1.03.2020 przebywa na ciągłym zwolnieniu lekarskim, aż do dnia porodu czyli 5.10.2020 r. Ferie zimowe wykorzystała, jednak wakacji nie ponieważ przybywała na zwolnieniu lekarskim. Zgodnie z prawem przedłużamy jej umowę do dnia porodu czyli około 5 października 2020 r.

Za ile dni należy wypłacić jej ekwiwalent za urlop, jeżeli umowa kończy się 5.10.2020 r. - czy tylko za 42 dni, czy za 54 dni?