Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 kwietnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony od 1 grudnia 2011 r. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie 9,50 zł/godz. i premię regulaminową. Stosunek pracy ustał 31 marca 2012 r. W styczniu i lutym 2012 r. pracownik nie przepracował ani jednego dnia z powodu choroby, w grudniu pracował 13 dni (104 godziny), 8 dni pozostawał na urlopie wypoczynkowym (otrzymał wynagrodzenie w wysokości: zasadnicze 988 zł premia regulaminowa 230 wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 928) Razem 2146 zł.
Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX