Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika niepełnosprawnego?

Pracownik niepełnosprawny zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracuje do 26 stycznia 2024 r. Zatrudniony jest na pełny etat. Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności obowiązuje do 31 grudnia 2023 r. (i obowiązywało przez cały 2023 rok). Pracownika ma prawo do 26 dni urlopu oraz 10 dni urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności. W 2023 roku pracownik wykorzystał 34 dni urlopu (tj. 238 godzin).

Za ile dni/godzin urlopu w styczniu 2024 roku należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent?