Jak wyliczyć ekwiwalent dla pracownicy, która przebywała kolejno na zasiłkach macierzyńskim, rodzicielskim i urlopie wychowawczym ?

Pracownica przedszkola od lipca 2015 r. przebywała na zasiłku macierzyńskim, następnie rodzicielskim oraz bezpłatnym urlopie wychowawczym. Ilość pracowników przedszkola do 20 osób dlatego przy takiej ilości pracowników zasiłki te oblicza i wypłaca ZUS. Na dzień 30 września 2019 r. złożyła wypowiedzenie z pracy, otrzymała świadectwo pracy i wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

W jaki sposób naliczyć wypłatę ekwiwalentu?

Czy podstawą będzie okres 3 miesięcy kiedy pobierała wynagrodzenie, czyli kwiecień - czerwiec 2015? mimo, że wynagrodzenie będzie niższe niż najniższe wynagrodzenie obowiązujące we wrześniu 2019 czyli 2 250zł.