Jak wylicza się podstawę wynagrodzenia chorobowego pracownicy, jeśli w trakcie przebywania na zwolnieniu ukończy 26 rok życia i odprowadzenie podatku będzie konieczne?

Pracownica zatrudniona na umowę o pracę od 5 miesięcy (wcześniej przez 3 miesiące zatrudniona była na umowę zlecenie) od kolejnego miesiąca ma przejść na zwolnienie chorobowe (ciążowe). Jej wynagrodzenie w tym czasie było zmienne.

Jak wylicza się podstawę wynagrodzenia, z której wypłacany będzie jej zasiłek chorobowy?

Czy w czasie trwania zwolnienia, a później urlopu macierzyńskiego kwota ta będzie zmienna?

Dodam, że pracownica ma aktualnie 25 lat i nie odprowadza się za nią podatku do US.

Jaki wpływ będzie miał fakt, że w trakcie przebywania na zwolnieniu ukończy 26 rok życia i odprowadzenie podatku do US będzie konieczne?