Jak wykazywać w ewidencji czasu pracy okres przebywania w domu w związku z epidemią koronawirusa?

Pracodawca w związku z koronawirusem kazał pozostać części pracownikom w domach (pracują tydzień na tydzień), z prawem do pełnego wynagrodzenia.

Czy pracownicy mają podpisać listy obecności?

Jak zaznaczyć tą okoliczność w ewidencji czasu pracy?