Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 29 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Choruje bez przerw od 29.07.2019 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie na okres od dnia 29.08.2019 r. do dnia 09.09.2019 r. zostało skontrolowane przez ZUS. Pracownik nie stawił się w wyznaczonym dniu tj. 06.09.2019 r. na badanie i ZUS odmówił mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od 07.09.2019 r. do 09.09.2019 r (otrzymaliśmy decyzję z ZUS). Pracownik nadal choruje i kontynuuje zwolnienie lekarskie od 10.09.2019 r.

Jak wykazać nieobecność pracownika w RSA, któremu ZUS odmówił prawa do zasiłku chorobowego?

Czy okres od 07.09.2019 r. do 09.09.2019 r. będzie dla pracownika nieobecnością usprawiedliwioną niepłatną? Jeśli tak to czy biorąc pod uwagę, że 07.09.2019 r. to sobota, a 08.09.2019 r. niedziela, które są dla pracownikami dniami wolnymi od pracy to jak mamy wykazać w RSA nieobecność pracownika?

Czy cały okres od 07.09.2019 r. do 09.09.2019 r czy tylko 09.09.2019 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację