Jak wygląda procedura kierowania pracownika niepełnosprawnego do lekarza medycyny pracy po zgodę na pracę w pełnym wymiarze?

Nauczyciel ze stopniem niepełnosprawności wnioskował o skierowanie na badania medycyny pracy pozwalające na pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzymał skierowanie ale nie takie jak standardowe jak na badania okresowe tylko uproszczone (druk został znaleziony w internecie na portalu dla osób niepełnosprawnych). Lekarz medycyny pracy na tej podstawie nie wystawił zaświadczenia pozwalającego na pracę pełnym wymiarze. Zażądał aby pracownik przyszedł również ze standardowym skierowaniem na badania i dopiero na tej podstawie będzie mógł wystawić zaświadczenie. Jak zatem wygląda procedura kierowania pracownika niepełnosprawnego do lekarza medycyny pracy po zgodę na pracę w pełnym wymiarze, czy są określone wzory druków, formularzy? Czy należy równocześnie kierować pracownika na badania okresowe?