Jak wygląda procedura dokonywania potrąceń z wynagrodzenia w przypadku zbiegu egzekucji komorniczej i potrąceń dobrowolnych?

Jak wygląda procedura dokonywania potrąceń z wynagrodzenia w przypadku zbiegu egzekucji komorniczej i potrąceń dobrowolnych?

Przykład 1

Wynagrodzenie pracownika jest zajęte przez komornika egzekucją niealimentacyjną. Poza tym za pisemną zgodą pracownika potrącana jest składka na ubezpieczenie w wys. 30 zł, składka na klub sportowy 10 zł oraz rata pożyczki z PKZP 100 zł. Pracownik otrzymał wynagrodzenie netto w wysokości 1032,34 (zastosowano podstawowe kup plus PIT2). W związku z tym potracenie na rzecz komornika nie może zostać zrealizowane gdyż spowodowało by to naruszenie kwoty wolnej. Pracodawca dokonał jedynie potracenia na ubezpieczenie, klub sportowy oraz ratę pożyczki w łącznej kwocie 140 zł, co nie naruszy 80% kwoty wolnej od potrąceń zgodnie z wyliczeniem: 1032,34 - (30 10 100)=892,34 >825,87.

Przykład 2

Dane jak w poprzednim przykładzie jednak pracodawca uznał, że w przypadku zbiegu potrąceń komorniczych niealimentacyjnych i dobrowolnych kwotą wolną od potrąceń jest kwota w wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia (1032,34 x 80%= 825,87). W związku z tym dokonał potrącenia z tytułu ubezpieczenia, składki na klub sportowy oraz raty pożyczki. Łącznie 140 zł. Pozostałą kwotę przeznaczył dla komornika zgodnie z wyliczeniem: 1032,34 x 80% = 825,87 kwota wolna, 1032,34-825,87 = 206,47 kwota możliwa do potrącenia, 206,47-140 = 66,47 kwota do przekazania dla komornika

Który sposób dokonywania potrąceń jest prawidłowy?