Jak wygląda podstawa naliczenia wynagrodzenia chorobowego, jeśli pracownica będzie miała zmniejszony wymiar etatu?

Firma zatrudnia pracownicę od maja 2014 r. na pełen etat na kwotę wynagrodzenia 2.400 zł brutto. Jak wygląda podstawa naliczenia wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego od 09/2017 r., jeśli pracownica miała w między czasie zmniejszony etat od 09.2016 r. na 3/4 etatu i zmniejszone proporcjonalnie wynagrodzenie 1812,00 zł brutto, a następnie od 07.2017 r. otrzymała aneks na pełen etat z wynagrodzeniem 3500,00 zł brutto?