Jak wybrać reprezentację pracowników, w porozumieniu z którą pracodawca zawrze umowę o zarządzanie PPK?

Pracodawca będący jednostką wchodzącą w skład sektora finansów publicznych obowiązany jest do zawarcia umowy o zarządzenie PPK. W podmiocie tym nie działa żadna zakładowa organizacja związkowa. W takiej sytuacji pracodawca dokona wyboru instytucji finansowej, z którą zawrze umowę o zarządzanie PPK w porozumieniu z reprezentacją pracowników. Ustalono, że reprezentacja pracowników będzie składać się z przedstawicieli poszczególnych komórek organizacyjnych.

Czy w takiej sytuacji osoby kierujące takimi komórkami organizacyjnymi mogą samodzielnie wyznaczać pracowników jako reprezentantów czy raczej reprezentanci ci powinni być wybierani przez pracowników tych komórek?

Czy pracownik może odmówić bycia reprezentantem na polecenie osoby kierującej daną komórką?