Jak wstecznie zaliczyć pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?

Pracownik wyrokiem sądu z dnia 25 sierpnia 2020 r. został uznany za osobę niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym w okresie od 28 stycznia 2020 roku do 31 marca 2022 r. W celu ustalenia stopnia niepełnosprawności złożył dokumenty w terminie do Powiatowego Zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. Został zaliczony do stopnia lekkiego niepełnosprawności, gdzie ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 25 maja 2022 r. i orzeczenie zostało wydane w dniu 25 maja 2022 r. Pracownik będzie odwoływał się do sądu.

Co z okresem od 1 kwietnia 2022 roku do 24 maja 2022 r.?

Jak w tej sytuacji postąpić, jak liczyć dodatkowy urlop i godziny pracy?

Czy do chwili dostarczenia nowego orzeczenia w stopniu umiarkowanym pracownik pracuje 8 godzin i nie przysługuje mu w tym czasie urlop dodatkowy?

Jak w tej sytuacji postąpić, jak liczyć dodatkowy urlop i godziny pracy?