Jak wprowadzić zadaniowy system czasu pracy?

Pracodawca zatrudnił na pełen etat pracownika na stanowisku kierownika administracyjno-handlowego. Ze względu na to, że był to pierwszy pracownik w Spółce wydał obwieszczenie o systemach i rozkładach czasu pracy oraz okresie rozliczeniowym, w który zapisał m.in., że pracownicy zatrudnieni i na stanowiskach kierowniczych pracują w zadaniowym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie czasu pracy, gdzie godziny nocne są od godz. 22:00 do godz. 06:00, a dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota. Pracownik wśród powierzonych zadań ma wykonywać czynności rejestratorki medycznej. Czy przy tak ustalonej organizacji Pracodawca może wymagać by Pracownik od poniedziałku do czwartku pracował w godzinach od około 13:00 do około 21:00 oraz w piątek od 08:00 do 16:00?