Jak wprowadzić w zakładzie pracy nagrody jubileuszowe?

Firma płaci nagrody jubileuszowe za 20, 25, 30 i 35 lat. Taki zapis widnieje w regulaminie wynagradzania od 2001 r. Teraz związki zawodowe domagają się, aby wprowadzić nagrody jubileuszowe również za 40 i 45 lat.

Czy jeżeli zarząd się zgodzi, to jak to wprowadzić?

Czy jeżeli ktoś z pracowników już dawno przepracował 40 i 45 lat, to trzeba mu za to zapłacić?

Jakie wynagrodzenie wtedy przyjąć - aktualne, czy np. z 2000 r.?

Co z osobami, które odeszły na emeryturę?

Co ze zmarłymi pracownikami?

Czy można wprowadzić, że płacimy teraz a nie cofamy się?