Jak wprowadzić równoważny system czasu pracy?

Czy kierowca powinien zostać poinformowany o równoważnym systemie czasu pracy - umową, aneksem do umowy jeśli zapis o tym systemie rozliczania czasu pracy kierowców jest umieszczony w ZUZP, czy w tym przypadku ustawa o czasie pracy kierowców jest obligująca i wystarczająca? - w ZUZP widnieje zapis o maksymalnej liczbie nadgodzin- 300. Co może być uznane za bardziej korzystne dla pracownika, co jest nadrzędne- zapis Kodeksu pracy z ograniczeniem do 416 h, czy nasz, ograniczony do 300 h?