Jak wpływ na świadczenie wychowawcze ma uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia?

Jak postąpić w sytuacji ustalania prawa do świadczenia wychowawczego?

Klientka złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego w dniu 16 czerwca 2016 r. W okresie od dnia 8 czerwca 2015 r. do 10 czerwca 2016 r. pracowała na podstawie umowy o pracę, w trakcie której (tj. 29 stycznia 2016 r.) urodziła dziecko. Od tego czasu otrzymuje zasiłek macierzyński (prawdopodobnie do końca stycznia - nie posiada decyzji z ZUS). Po przeliczeniu dochodu, miesięczny dochód rodziny przekracza kryterium 800 zł netto w miesiącach kwiecień, maj i czerwiec.

Czy w tym przypadku należy utracić dochód z pracy i zrobić uzysk z zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia?

Na jaki okres przyznać i odmówić świadczenie wychowawcze?