Jak wliczać zmienne składniki do ekwiwalentu?

W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za ekwiwalent kierowcy jeżeli otrzymuje on poza wynagrodzeniem zasadniczym ryczałty - za nadgodziny i godziny nocne, które są pomniejszane proporcjonalnie do nieobecności - i rozliczane miesiąc do miesiąca (jeżeli zdarzy się, że wypracuje godziny ponad ryczałt - wtedy dostaje wyrównanie). W przypadku składników zmiennych pracodawca powinien dopełniać w jakiś sposób kwoty ryczałtów jeżeli w poprzednich miesiącach zaistniała nieobecność, czy przyjąć kwoty w faktycznie wypłaconej wysokości?