Jak w świadectwie pracy należy wykazać informację o urlopie?

Ośrodek pracuje w systemie równoważnego systemu czasu pracy tj. poniedziałek 7:30-17:00, wtorek - czwartek 7:30 -15:30, piątek 7:30 - 14:00. W związku z koniecznością wystawienia świadectwa do czerwca 2017 r. pracodawca musi wystawić pracownikowi świadectwo za okres próbny do czerwca 2017 r., czyli od 04.04.2017 r. do 03.10.2017 r. w tym czasie pracownik był 5 dni na urlopie co daje 41,5 godzin.

Czy w świadectwie powinien zawrzeć informację o wykorzystanych również godzinach, czyli 41,5 godzin urlopu i dniach 5, czy tylko jedną z tych informacji?