Jak w sposób najbardziej prawidłowy obliczyć roboczogodzinę w firmie?

Prowadzimy działalność produkcyjno-usługową.

Powstaje problem jak w sposób najbardziej prawidłowy obliczyć roboczogodzinę w firmie? Czy prawidłowe jest podejście takie, w którym do wyliczenia roboczogodziny przyjmujemy koszty wynagrodzeń pracowników bezpośrednio produkcyjnych wraz ze wszystkimi świadczeniami (dzielimy je przez średnią ilość godzin w miesiącu np. 168 a następnie dzielimy przez ilość osób bezpośrednio produkcyjnych), do tego wyodrębniamy koszty wydziałowe (których sumę również dzielimy przez 168 i przez ilość osób), do tego doliczamy koszty zarządu i średnią pracę maszyn (w ten sposób, że miesięczną amortyzację maszyn produkcyjnych dzielimy przez 168 godzin)?

Wątpliwości mamy co do słuszności wyliczenia średniej pracy maszyn.

Czy może bardziej prawidłowe byłoby podejście takie, że średnią liczbę godzin np. 168 pomnożyć przez ilość osób w firmie, a następnie wszystkie miesięczne koszty podzielić przez ogólną ilość przepracowanych godzin w firmie?

Które podejście jest bardziej prawidłowe i rzetelne?