Jak w równoważnym systemie czasu pracy prawidłowo przedłużyć dobowy wymiar czasu pracy pracowników szpitala?

Szpital posiada Regulamin pracy, który dopuszcza zmianę ustalonego harmonogramu czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego. W wyniku nieoczekiwanych nieobecności nastąpiła zmiana harmonogramu czasu pracy dla pracowników pracujących w systemie równoważnego czasu pracy.

Czy wydłużenie dobowej normy czasu pracy w tej sytuacji z 8 godzin do 12 godzin spowoduje powstanie nadgodzin z przekroczenia dobowego w tym konkretnym dniu, mimo że równolegle zmniejszono wymiar czasu pracy w innym dniu tak, by nie przekroczyć normy miesięcznej?