Jak w przypadku pracownika zatrudnionego w systemie zadaniowym należy rozliczać odpoczynek tygodniowy?

W czerwcu 2016 r. tydzień pracowniczy rozpoczyna się w niedzielę. Pracownik, zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, miał wolny weekend 4 i 5 czerwca 2016 r. i pracował w sobotę 11 czerwca 2016 r., za którą odebrał dzień wolny 16 czerwca 2016 r.

W jaki sposób możemy udowodnić, że pracownik miał 35-godzin odpoczynku w tygodniu trwającym od niedzieli 5 czerwca 2016 r. do soboty 11 czerwca 2016 r.?

W poniedziałek 6 czerwca 2016 r. rozpoczął pracę o godzinie 11.00. W przypadku pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy nie ma obowiązku dokładnego ewidencjonowania w jakich godzinach pracowali. Pracownicy otrzymali informację o tym, że planując pracę w dni dla nich wolne od pracy muszą przewidzieć 35-godzinny odpoczynek tygodniowy oraz informację o tym, w jaki sposób liczone są tygodnie w danym okresie rozliczeniowym.