Jak w przypadku podwyżki wynagrodzeń nauczycieli rozwiązać kwestię wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 28 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

1. W jaki sposób należało prawidłowo obliczyć wysokość nagrody jubileuszowej dla nauczyciela, który prawo do tej nagrody uzyskał 31.08.2019 r.? 01.09.2019 r. weszły w życie podwyżki wynagrodzenia dla nauczycieli. Korzystniejsze jest zastosowanie do obliczenia nagrody jubileuszowej wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi w dniu jej wypłaty (02.09.2019 r.). Jak w tym wypadku rozwiązać kwestię wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw? Jak art. 39 ust 3 i 4 KN ma się do terminu wypłaty nagrody? Proszę o wskazanie która interpretacja jest prawidłowa: 1) ponieważ na dzień 02.09.2019 r. nauczyciel nie wypracował żadnych nadgodzin w roku szkolnym 2019/2020, do wyliczenia nagrody jubileuszowej nie wliczamy mu wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; 2) przy obliczaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w dniu 02.09.2019 r. przyjmujemy, że miesiącem poprzedzającym miesiąc rozpoczęcia urlopu jest sierpień 2019 r. Sierpień 2019 jest ostatnim miesiącem roku szkolnego 2018/2019. Należy wiec pomnożyć przeciętną miesięczną liczbę godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw z okresu od września 2018 do sierpnia 2019 przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wrześniu 2019. 2. W jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły, który w miesiącach lipiec i sierpień 2019 nie wykorzystał całego swojego urlopu i na urlop poszedł 9 września 2019 r. Nauczyciel ten w roku szkolnym 2018/2019, zgodnie z art. 42 ust. 6a miał przydzielone stałe godziny ponadwymiarowe, dodatkowo realizował płatne godziny zastępstw doraźnych. W okresie od 01.09.2019 do 09.09.2019 nauczyciel nie wypracował żadnych godzin ponadwymiarowych i zastępstw doraźnych. Czy w powyższej sytuacji należy postąpić tak jak to wskazano w pkt. 1 pdpkt 1 zapytania (nie wypłacamy średniej z nadgodzin), czy też jak w punkcie 1 pdpkt 2 zapytania?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX