Jak w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego uwzględnić zmianę wymiaru czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jest zatrudniona od 18 maja 2015 r. na 1/16 etatu z wynagrodzeniem 115,62 brutto, od 1 maja 2016 r. otrzymała angaż na 1/1 etatu z kwotą wynagrodzenia 3500 brutto. Od 1 czerwca 2016 r. zaczęła chorować.
Jaką przyjąć podstawę do obliczenia chorobowego?
Czy z 12 miesięcy czy ostatnią zmianę wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX