Jak w okresie oddelegowania rozliczać polskie święta, które nie są dniami wolnymi od pracy w kraju przyjmującym?

Pracownik zostanie na pół roku oddelegowany do Czech. Jak w okresie oddelegowania rozliczać święta polskie, które nie są dniami wolnymi od pracy w kraju przyjmującym? W liście oddelegowanego pracownika jest zapis: "Twój harmonogram pracy i dni ustawowo wolne od pracy będą zgodne z lokalnymi przepisami i zwyczajami obowiązującymi w kraju goszczącym. Święta państwowe w kraju przyjmującym są uważane za substytuty świąt w kraju ojczystym".