Jak uzupełnić wyrównanie do pracy minimalnej, jeśli pracownik zachorował?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Podstawa będzie przyjęta z okresu marzec 2020 r. - luty 2021 r. W czerwcu 2020 r. pracownik chorował 5 dni. W tym samym miesiącu miał też wypłacone wyrównanie do płacy minimalnej.
Jak teraz uzupełnić czerwiec w podstawie?
Czy wyrównanie należy uzupełnić tak jak wynagrodzenie zasadnicze (stawka godzinowa) czy potraktować jak wynagrodzenie zmienne przyjmowane w kwocie faktycznej (jak nadgodziny)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX