Jak uzupełnić wynagrodzenie dla pracownika wynagradzanego stawką godziną, jeżeli w danym dniu częściowo pracował źle się poczuł i na ten dzień dostarczył zwolnienie lekarskie?

Jak prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie dla pracownika wynagradzanego stawką godziną, jeżeli w danym dniu częściowo pracował (5 godz.), źle się poczuł i na ten dzień dostarczył zwolnienie lekarskie?

Wynagrodzenie pracownika to 22,5 brutto/godz. w miesiącu było 160 godz. roboczych, z czego pracownik przepracował 85 godzin. Jednego dnia, po przepracowaniu 5 godzin źle się poczuł i dostarczył zwolnienie lekarskie na ten dzień.

Czy poniższe wyliczenie jest poprawne (jest to wyliczenie uzupełnienia miesiąca do podstawy chorobowej): 22,50 * 85 = 1912,5 wynagrodzenie za czas przepracowany; 1912,5 /10 (dni zwolnienia lekarskiego razem z dniem w którym pracownik przepracował 5h) *20 (ilość dni roboczych) = 3825 zł.